L’ADECAL Technopole recrute, dans le cadre des activités du Centre Technique Aquacole (CTA) de la Technopole de Nouvelle-Calédonie,
1 technicien(ne) laboratoire aquacole.
Poste à temps plein basé au CTA de St Vincent - Port Ouenghi – Province Sud.
CDD de 3 mois renouvelable avec possibilité d’évolution en CDI.
Les candidats devront être titulaires à minima d’un diplôme de technicien en aquaculture et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans ce domaine. Des connaissances en bactériologie et physico-chimie seraient appréciées ainsi qu’une expérience en écloserie.
Permis B indispensable
La fiche de poste détaillée est disponible sur demande à l’ADECAL Technopole (24.90.77 / valentine.cinedrawa@adecal.nc)
Les dossiers de candidatures (CV, Lettre de motivation) pourront être adressés par courriel (valentine.cinedrawa@adecal.nc) jusqu’au 14 Octobre 2018 inclus.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre du renforcement de ses activités du Centre Technique Aquacole (CTA) :
Un(e) Ouvrier(e) Aquacole « Ecloserie »
Titulaire d’un diplôme de Baccalauréat ou équivalent en science ou en aquaculture (et/ou justifiant d’une expérience professionnelle pertinente dans ce domaine).
Permis B indispensable
Poste à pourvoir : Octobre 2018
Type de contrat : CDD de 3 mois, avec possibilité de prolongation en 2019
Date limite de dépôt des candidatures : 19 octobre 2018 inclus
Les candidatures (CV et Lettre de motivation) doivent être adressées par courrier à l’ADECAL Technopole, 1 bis rue Berthelot, BP 2384, 98846 Nouméa Cedex ou par mail (valentine.cinedrawa@adecal.nc) avant le 19/10/2018 inclus.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre des activités du Centre Technique Aquacole (CTA) de St Vincent :
Un(e) Technicien(ne) Aquacole
Les candidats devront être titulaires à minima d’un diplôme de technicien en aquaculture et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans ce domaine. Des connaissances en bactériologie et physico-chimie seraient appréciées ainsi qu’une expérience en écloserie.
Permis B indispensable
Poste à temps plein basé au CTA de St Vincent - Port Ouenghi – Bolouparis
CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’évolution en CDI.
Poste à pourvoir : en juillet 2019
La fiche de poste détaillée ci-jointe
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par email à l’ADECAL Technopole (valentine.cinedrawa@adecal.nc) au plus tard le mercredi 12 juin 2019 inclus.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
L’ADECAL Technopole recrute, dans le cadre de ses expérimentations en appui au développement d’une filière innovante de production de microalgues locales, un(e) technicien(ne) aquacole
Formation initiale de niveau Bac + 2 minimum, expérience d’au moins 1 an en algoculture, ou en production de microalgues au sein d’une entreprise aquacole, maitrise des protocoles d’hygiène et de sécurité sanitaire en aquaculture et en production de microalgues en particulier, titulaire du permis B
Lieu : Koné
Poste à pourvoir : Mars 2017
Type de contrat : CDD de 6 mois, avec perspective d’évolution en CDI
Le profil de poste est à retirer au secrétariat de l’ADECAL Technopole (adecal@adecal.nc )
La Technopole de Nouvelle-Calédonie (ADECAL TECHNOPOLE) recrute, dans le cadre de ses activités de développement, transfert technologique et de soutien à l’innovation
Un technicien UTDP – génie des procédés agricoles
Contrat à durée déterminée de 6 mois à mi-temps avec perspective d’évolution
Niveau bac + 2 minimum
Connaissance du contexte loyaltien
--------------------------
Lieu : Lifou avec déplacements à Lifou
Poste à pourvoir : 1er Octobre 2017
Date limite de dépôt des candidatures : 22 Septembre 2017
Titulaire d’un BTSA en aquaculture (Bac +2) ou d’une licence professionnelle en aquaculture ou en sciences et techniques de la mer ou en agronomie
En contrat à durée déterminée (CDD) de 6 mois à temps complet
Poste à pourvoir : Dès que possible
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le Pôle Mer, au 24.90.77. Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV doivent parvenir à la direction du pôle marin par email à (valentine.cinedrawa@adecal.nc) au plus tard le 31 octobre 2023 inclus. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
L’ADECAL Technopole recrute UN RESPONSABLE DES RESSOURCES HUMAINES (H/F) - Code Rome : M1503
Placé (e) sous la responsabilité du (ou de la) Directeur Général (Directrice Générale) et il ou elle travaillera en collaboration étroite avec le service des finances.
Formation supérieure bac + 5 en droit social ou droit du travail ou parcours spécialisé en ressources humaines ou en sciences du management ou master spécialisé en ressources humaines après un BAC + 3 en droit, économie, psychologie ou sociologie, 3 ans d’expérience minimum exigées, dans le privé et dans le même type de poste,
Poste basé à Nouméa, déplacements fréquents sur tout le territoire (Permis B indispensable)
CDI à temps complet – Statut : Cadre
Poste à pourvoir : dès que possible
Profil de poste détaillé ci-joint.
Un CV détaillé, une lettre de motivation et la copie des diplômes, contacts de référents professionnels doivent parvenir à la direction des ressources humaines de l’ADECAL Technopole par email à l’adresse : valentine.cinedrawa@adecal.ncau plus tard le mercredi 16 février 2024 inclus.
Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
L’ADECAL Technopole a été désignée chef de file pour l’animation et le suivi de la mise en oeuvre en Nouvelle-Calédonie du résultat attendu n°2 (RA2) du projet PROTEGE, financé par le 11ème Fonds Européen de Développement (FED) au bénéfice des territoires de Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Wallis & Futuna et Pitcairn, sur une période de 4 ans (Sept 2018-Sept 2022).
Dans ce cadre, le Pole Marin recrute un(e) Animateur(trice) territorial(e) pour un CDD de 12 mois, à pourvoir à partir de Mai 2019, avec perspectives de poursuite jusqu’à la fin du projet PROTEGE.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser par email avant le 26 Avril 2019.
Pour plus d'information, télechargez l'AVP détaillé.
Vous souhaitez intégrer notre équipe au travers d’un stage ou saisir une opportunité de recrutement, cette rubrique vous permettra de consulter les offres actuellement en cours.
