LA TECHNOPOLE DE NOUVELLE-CALEDONIE est susceptible de recruter pour les besoins de son Pôle Terrestre au sein du Réseau d’Épidémio Surveillance Apicole (RESA) Centre d’Apiculture (CPA), Poste basé à Boghen, commune de Bourail, Un(e) Dr vétérinaire / Ingénieur agronome COORDINATEUR (TRICE) APICOLE (Code ROME : A1303)
En Contrat à Durée Indéterminée de Chantier (CDIC) à temps complet
Connaissances :
- Doctorat vétérinaire ou ingénieur agronome (Les candidatures de Dr vétérinaires seront prioritaires),
- Connaissances en termes de structuration de filière,
- Connaissance générale de l'apiculture,
- Connaissance des institutions locales relatives au domaine agricole souhaitée,
Fiche de poste détaillée ci-joint.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter le service des ressources humaines, au 96.58.58 ou le responsable du Centre d’Apiculture au 99.29.18 ou romain.gueyte@adecal.nc.
Les candidatures accompagnées d’une lettre de motivation et d’un CV doivent parvenir par mail (evelyne.serieyssol@adecal.nc) au plus tard le 6 décembre 2024 inclus. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
un(e) Chef de Centre de recherches et d’expérimentations agronomiques (CREA) et centre technique d’expérimentation maraîchère (CTEM),
en Contrat à Durée Déterminée
Prise de fonctions : Juin 2025
PROFIL RECHERCHE :
- Diplôme d’Ingénieur des techniques ou Agronome ou universitaire (minimum Bac + 5) dans les domaines de l’Agronomie, de la Physiologie végétale, de la Biologie végétale ou en Protection des végétaux
-Expérience avérée (min 3 ans) dans l’animation d’équipe de travail et dans la coordination de chantiers ou programmes
-Titulaire du permis B
Profil de poste détaillé ci-joint.
Les candidatures (CV, lettre de motivation, copie des diplômes et prétentions salariales) sont à adresser par courriel à l’ADECAL Technopole (evelyne.serieyssol@technopole.nc) avant le 30 avril 2025. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération (le cachet de la poste faisant foi).
L’ADECAL Technopole recrute un(e) chargé(e) d’affaires pour la mission d’accompagnement d’entreprises innovantes.
Mission :
Rattaché(e) au responsable du Pôle Innovation, vous participerez à l’ensemble des activités du pôle : détection, sélection et accompagnement des projets innovants au sein d’entreprises existantes ou à des fins de création d’entreprises innovantes. Au travers de sa mission, il (elle) participe aussi à la mise en oeuvre des actions de développement économique de l’ADECAL Technopole.
Compétences et qualités requises :
Formation supérieure Bac+5 (scientifique / économique ou juridique)
Connaissance des mécanismes et des acteurs liés à la création d’entreprise en particulier autour de l’innovation issue de la recherche publique
Une expérience de 24 mois minimum dans le cadre d’une création ou développement d’entreprise et/ou dans l’accompagnement de startups (montage et évaluation de dossiers financiers et techniques, présentation de projets technologiques et économiques et business plans)
Prédispositions au coaching opérationnel, à la conduite de réunion et prise de parole en public
Leadership naturel sans être dirigiste, vous aimez travailler en équipe
Sens de l’écoute, bon relationnel, dynamisme, autonomie, rigueur et organisation sont les qualités nécessaires pour ce poste
Pratique de l’anglais courant
Poste basé à Nouméa
Déplacements fréquents sur tout le territoire (Permis B indispensable)
Contrat à Durée Indéterminée à pourvoir dès octobre 2017.
Candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à adresser par email à l’ADECAL Technopole (adecal@adecal.nc) avant le 15 aout 2017.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, pour la mission d’accompagnement d’entreprises innovantes et dans le cadre des activités de son Pôle Innovation, un.e Chargé.e d’affaires confirmé.e
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre des activités du Centre Technique Aquacole (CTA) de St Vincent :
Un(e) Technicien(ne) Aquacole
Les candidats devront être titulaires à minima d’un diplôme de technicien en aquaculture et pouvoir justifier d’une expérience professionnelle d’un an minimum dans ce domaine. Des connaissances en bactériologie et physico-chimie seraient appréciées ainsi qu’une expérience en écloserie.
Permis B indispensable
Poste à temps plein basé au CTA de St Vincent - Port Ouenghi – Bolouparis
CDD de 6 mois renouvelable, avec possibilité d’évolution en CDI.
Poste à pourvoir : en juillet 2019
La fiche de poste détaillée ci-jointe
Les candidatures (CV et lettre de motivation) sont à adresser par email à l’ADECAL Technopole (valentine.cinedrawa@adecal.nc) au plus tard le mercredi 12 juin 2019 inclus.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
En étroite collaboration avec les pêcheurs sur le terrain et les collectivités, vous suivez et mettez en oeuvre des actions de collecte, d’analyse et d’interprétation de données sur les pêches côtières.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, pour la mission d’accompagnement d’entreprises innovantes et dans le cadre des activités de son Pôle Innovation
un.e Chargé.e d’affaires
L’ADECAL Technopole recrute dans le cadre des activités de son POLE MARIN et du projet PROTEGE (11ième FED Régional)
Un chargé de mission pour la création et la mise en oeuvre d’un observatoire des pêches en NC (H/F)
Titulaire d’un diplôme d’ingénieur ou diplôme universitaire de troisième cycle exigé, de préférence dans le domaine halieutique / Justifie d’une expérience professionnelle minimum de 5 ans dont 3 ans dans un poste à responsabilité au sein d’un observatoire de filières économiques ; d’une expérience professionnelle en gestion et animation de projet impliquant plusieurs partenaires ; d’une expérience en Nouvelle-Calédonie ou dans un pays de la région Pacifique serait idéale.
Maîtrise de l’anglais, à l’écrit et à l’oral/ Permis B indispensable
Lieu : Nouméa Province Sud
Type de contrat : A temps complet en CDD de 12 mois avec la possibilité de CDI. Il ou elle bénéficiera d’un statut cadre.
Date limite de dépôt des candidatures : 20 septembre 2019
