Contrat : Contrat à durée indéterminée de chantier (CDIC) à temps complet
Missions principales
Le Coordinateur a la responsabilité de coordonner l'ensemble des actions relatives au fonctionnement du Réseau d'Épidémio-Surveillance Apicole (RESA). Le RESA est hébergé par la Technopole dans le cadre d'une convention entre le Gouvernement de Nouvelle-Calédonie, l'Agence Rurale et la Technopole.
Ce poste, nécessitant une capacité de prise d'initiative, associe une forte composante terrain (accompagnement des apiculteurs, formations des agents sanitaires apicoles, interventions sur foyers de mortalité, suivi des ruchers sentinelles) et une composante de gestion de projet (épidémiologie, conception et suivi d'expérimentations en partenariat avec des acteurs locaux et internationaux, suivi administratif).
Il (elle) sera, notamment chargé(e), en collaboration avec le SIVAP pour les domaines de sa compétence :
D'assurer la formation des acteurs du RESA - Agents Sanitaires Apicoles ou Vétérinaires Référents en Apiculture et la bonne collaboration entre les acteurs du RESA,
De superviser le fonctionnement administratif et logistique du RESA,
D'assurer le suivi du plan de prévention de l'introduction des nuisibles et pathogènes exotiques des abeilles (rucher sentinelle, piégeage, gestion des essaims sauvages…),
De coordonner les projets en lien avec la santé de l'abeille : suivi épidémiologique, bilan sanitaire, analyse de risques sanitaires, plan d'urgence, expérimentations sur le thème du sanitaire…,
D'animer des groupes de travail sur le thème du sanitaire avec les partenaires de la filière,
D'informer les apiculteurs et de les sensibiliser aux pratiques sanitaires,
De réaliser une veille bibliographique sanitaire apicole afin de développer l'expertise RESA,
De rédiger les bilans de fonctionnement du réseau,
De superviser et assister l'animateur du RESA dans la conduite de ses activités.
Il (elle) sera amené(e) à se déplacer régulièrement et fréquemment sur l'ensemble de la Nouvelle-Calédonie, voire, si nécessaire à l'étranger.
Missions secondaires
Le vétérinaire pourra, autant que de besoin, intervenir auprès du Réseau d'Epidémiosurveillance Crevette (REC).
Connaissances :
Doctorat vétérinaire,
Connaissances en termes de structuration de filière,
Connaissance générale de l'apiculture, DIE apicole souhaité,
Connaissance en aquaculture / crevetticulture / pisciculture appréciée,
Connaissance des institutions locales relatives au domaine agricole souhaitée.
Qualités :
Esprit d'analyse et de synthèse,
Aptitude pour un partage du temps de travail entre terrain et administratif,
Autonomie dans le travail et discrétion,
Esprit d'initiative, dynamisme et faculté d'adaptation,
Qualités relationnelles, sens du contact, capacités à négocier,
Aptitude à travailler en équipe et à faire remonter les besoins/problématiques,
Aptitude à la gestion administrative,
Capacité à animer et à construire des réseaux,
Maîtrise des outils informatiques et de communication,
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter la responsable hiérarchique, Madame Sylvia CORNU-MERCKY, directrice générale p.i. au 87.44.33.
Les candidatures accompagnées d'une lettre de motivation et d'un CV doivent parvenir par mail (evelyne.serieyssol@technopole.nc) au plus tard le 31 octobre 2025 inclus.
Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
La Technopole de Nouvelle-Calédonie (ADECAL TECHNOPOLE) recrute, dans le cadre du renforcement de son Pôle Direction et Administration
Un Chef de Projet Comptabilité & Finance (H/F)
Lieu : Nouméa – Doniambo
Date limite de dépôt des candidatures : le 10 mars 2017 inclus
Profil du candidat
- Formation supérieure minimum bac + 5 Ecole de Commerce, MBA ou enseignement supérieur (finances, commerce ou scientifique)
- 10 années d’expérience minimum exigé, de préférence dans le privé et dans le même type de poste
Cadre de travail :
Lieu de travail : poste basé à Nouméa
Déplacements fréquents sur tout le territoire (Permis B indispensable)
Type de contrat : CDI à temps complet
Statut : Cadre
Poste à pourvoir : janvier 2024
Détails (Cf. fiche de poste détaillée)
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation et copie des diplômes) doivent parvenir à la direction des ressources humaines de l’ADECAL Technopole par email à l’adresse : valentine.cinedrawa@adecal.nc au plus tard le 24 novembre 2023 inclus. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
L’ADECAL Technopole recrute, pour les besoins de son Pôle terrestre un(e) Animateur (trice), au sein du Réseau d'Epidémio Surveillance Apicole (RESA), sous Contrat à Durée Déterminée d'un an.
Poste à pourvoir : Courant mai 2018
Date limite de dépôt des candidatures : le 20 avril 2018
L’ADECAL Technopole a été désignée chef de file pour l’animation et le suivi de la mise en oeuvre en Nouvelle-Calédonie du résultat attendu n°2 (RA2) du projet PROTEGE, financé par le 11ème Fonds Européen de Développement (FED) au bénéfice des territoires de Polynésie française, Nouvelle Calédonie, Wallis & Futuna et Pitcairn, sur une période de 4 ans (Sept 2018-Sept 2022).
Dans ce cadre, le Pole Marin recrute un(e) Animateur(trice) territorial(e) pour un CDD de 12 mois, à pourvoir à partir de Mai 2019, avec perspectives de poursuite jusqu’à la fin du projet PROTEGE.
Les candidatures (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) sont à adresser par email avant le 26 Avril 2019.
Pour plus d'information, télechargez l'AVP détaillé.
L’ADECAL TECHNOPOLE recrute pour la mission d’accompagnement d’entreprises innovantes et dans le cadre des activités de son Pôle Innovation :
Un.e Conseiller.e Innovation axe Création d’Entreprise Code Rome : H1102en Contrat à Durée Déterminée d’un an
Compétences et qualités requises :
Formation supérieure Bac+5 économique ou juridique
Connaissance des mécanismes et des acteurs liés à la création d’entreprise entre autres autour de l’innovation, dynamique propre de commercialisation de produits ou services innovants
Une expérience de 6 mois minimum dans le cadre d’une création ou développement d’entreprise et/ou dans l’accompagnement de startups (montage et évaluation de dossiers financiers et techniques, présentation de projets technologiques et économiques et business plans)
Poste basé à Nouméa.
Déplacements fréquents sur tout le territoire de la Nouvelle-Calédonie (Permis B indispensable).
Contrat à Durée Déterminée de 12 mois à pourvoir en septembre 2023, avec perspectives de poursuite en CDI.
Détail du poste (cf. joint)
Candidature (CV, lettre de motivation et prétentions salariales) à adresser par email à l’ADECAL Technopole (valentine.cinedrawa@adecal.nc) avant le 18 août 2023 inclus 16h.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre des activités de son Centre Technique Aquacole de Saint Vincent (CTA) Un(e) responsable du CTA en Contrat à Durée Déterminée, avec perspectives de poursuite en CDI Sous l’autorité du directeur du Pôle Mer, les missions principales qui lui seront confiées sont les suivantes : - Encadrement et animation des équipes techniques rattachées au centre (environ 10 personnes) - Gestion logistique, technique, administrative du centre et contribution à sa gestion financière - Interlocuteur du centre avec la direction et avec les partenaires techniques (collectivités, GFA, autres) et scientifiques (IFREMER en particulier) - Animation des différentes équipes de travail sur le site et formalisation des partenariats extérieurs - Responsabilité de l’élaboration, de la mise en oeuvre et de la bonne exécution du programme d’expérimentations et transfert du CTA - Responsabilité de l’EVRP, hygiène et sécurité, sanitaire - Communication interne et externe Candidature (CV, lettre de motivation, prétentions salariales et références) à adresser par email à l’ADECAL Technopole (adecal@adecal.nc) avant le 21 Mai 2018. Passé ce délai, les candidatures ne seront plus prises en considération.
L’ADECAL-TECHNOPOLE recrute, dans le cadre des activités du Centre Calédonien de Développement et Transfert en Aquaculture Marine (CCDTAM), basé à la ferme pilote de Touho :
Un ouvrier aquacole (H/F) - (Code Rome : A1404)
Cadre de travail :
Contrat à Durée Déterminée de 6 mois, avec possibilité d’évolution en CDI
Poste à temps plein basé au CCDTAM de Touho – Province Nord
Poste à pourvoir : Immédiatement
Les candidatures comprendront un CV et une lettre de motivation à adresser par email à valentine.cinedrawa@adecal.ncavant le mardi 30 avril 2019.
La Technopole se réserve le droit de ne pas donner suite ou de donner une suite partielle au présent appel à candidatures.
